International Coaching Competence Academy стверджує нашу відданість роботі за рівність, справедливість та залучення до різноманітної спільноти Академії. Ми засуджуємо будь-яку дискримінацію людей через їх особистість. Ми прагнемо, щоб кожна людина в нашій академії – викладачі, студенти, співробітники – відчували повагу, цінність і безпеку.

Політика International Coaching Competence Academy полягає в тому, що:

• Набір і найм всього персоналу здійснюється без дискримінації будь-якої особи за ознакою раси, віку, релігії, кольору шкіри, віросповідання, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності чи статусу ветерана.

• Весь персонал не будуть дискримінувати жодного працівника чи учасника через расу, вік, релігію, колір шкіри, віросповідання, національне походження, стать, сексуальну орієнтацію, гендерну приналежність, сімейний стан, інвалідність або статус ветерана.

• Взяти участь можуть усі особи незалежно від раси, віку, релігії, кольору шкіри, віросповідання, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності чи статусу ветерана.

• Усі співробітники, студенти та інші учасники повинні мати можливість насолоджуватися середовищем, вільним від дискримінації та переслідувань. Це включає, але не обмежується, дискримінацією або переслідуванням за ознаками раси, віку, релігії, кольору шкіри, віросповідання, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності чи статусу ветерана. Наша академія не терпить і не буде терпіти поведінку будь-якого працівника, студента, волонтера, підрядника, відвідувача або продавця, яка необґрунтовано заважає здатності людини навчатися в доброзичливому середовищі.



Ми прагнемо розширити ці принципи за межі нашої академії, моделюючи та просуваючи етичні ініціативи DEIJ, які наші студенти можуть нести як цінності в суспільство.

Учасників, які бажають повідомити про дискримінацію, просимо дотримуватись викладеної політики подання скарг. Ми будемо негайно розслідувати всі претензії та повідомлення про неналежну поведінку.

International Coaching Competence Academy подтверждает нашу приверженность работе во имя равенства, справедливости и включения в разнообразное сообщество Академии. Мы осуждаем любую дискриминацию людей из-за их идентичности. Мы стремимся к тому, чтобы каждый человек в нашей академии — преподаватели, студенты, сотрудники — чувствовали себя уважаемым, ценным и в безопасности.

Политика International Coaching Competence Academy заключается в следующем:

• Набор и прием на работу всего персонала осуществляется без какой-либо дискриминации по признаку расы, возраста, религии, цвета кожи, вероисповедания, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности или статуса ветерана.

• Все сотрудники не будут дискриминировать сотрудников или участников из-за расы, возраста, религии, цвета кожи, вероисповедания, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности или статуса ветерана.

• К участию допускаются все лица, независимо от расы, возраста, религии, цвета кожи, вероисповедания, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности или статуса ветерана.

• Все сотрудники, студенты и другие участники должны иметь возможность жить в среде, свободной от дискриминации и домогательств. Это включает, помимо прочего, дискриминацию или преследование по признаку расы, возраста, религии, цвета кожи, вероисповедания, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности или статуса ветерана. Наша академия не приемлет и не будет терпеть поведение любого сотрудника, студента, волонтера, подрядчика, посетителя или поставщика, которое необоснованно препятствует способности человека учиться в доброжелательной среде.

Мы стремимся распространять эти принципы за пределы нашей академии, моделируя и продвигая этические инициативы DEIJ, которые наши студенты могут нести в качестве ценностей в более широком обществе.

Участникам, желающим сообщить о дискриминации, рекомендуется следовать изложенной политике рассмотрения жалоб. Мы будем незамедлительно расследовать все претензии и сообщения о ненадлежащем поведении.